¿Cuándo una dolencia que se manifiesta en el trabajo se reputa accidente laboral? ¿Cuándo no? ¿Podemos poner algún ejemplo? ¿Qué es eso de la relación de causalidad? ¿Qué es el accidente de trabajo “in itinere”? Estas y otras cuestiones encuentran respuesta a lo largo de este artículo