• Actualidad

    ¿Tengo que acudir a las revisiones médicas de la mutua estando de baja?

    La respuesta es afirmativa. El trabajador tiene que acudir a las revisiones médicas de la mutua estando de baja. Pese a tratarse de una cuestión obvia, es de abundante litigiosidad en el ámbito de la jurisdicción social, suscitando pronunciamientos diversos a favor y en contra de ambas partes. Por eso nos detenemos en su aclaración. Se trata de una obligación inexcusable de quien está en situación de incapacidad temporal percibiendo una pensión económica a cargo de la mutua que cubre la contingencia. De otro lado, se trata de un derecho de la mutua al control y seguimiento periódico de la enfermedad por la que se está de baja temporal, a fin…

    Comentarios desactivados en ¿Tengo que acudir a las revisiones médicas de la mutua estando de baja?
  • Actualidad

    Jubilación anticipada por discapacidad

    La edad mínima de acceso a la pensión de jubilación podrá ser reducida en el caso de personas con discapacidad en un grado igual o superior al 65 por ciento. O también en un grado de discapacidad igual o superior al 45 por ciento, siempre que, en este último supuesto, se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas respecto de las que existan evidencias de que determinan de forma generalizada y apreciable una reducción de la esperanza de vida, que sería el caso de las siguientes: a) Discapacidad intelectual (antes retraso mental). b) Parálisis cerebral. c) Anomalías genéticas: 1.º Síndrome de Down. 2.º Síndrome de Prader Willi. 3.º Síndrome X frágil. 4.º Osteogénesis imperfecta. 5.º Acondroplasia. 6.º Fibrosis Quística. 7.º Enfermedad de…

    Comentarios desactivados en Jubilación anticipada por discapacidad
  • Actualidad

    El derecho de los hombres a “complemento de maternidad” en la jubilación, viudedad o incapacidad permanente

    Se trata esta de una cuestión novedosa suscitada por reciente sentencia del TJUE de 12 de diciembre de 2019. Empezaremos por aclarar que no se trata de un derecho de reconocimiento automático a todos los hombres que hayan sido padres. La sentencia es avanzada al hacer extensible a los hombres la regulación del complemento de maternidad. Considera que, tal y como estaba previsto en la normativa española, suponía una discriminación por razón de sexo hacia los hombres que hubieran tenido hijos biológicos o adoptados y que estuvieran en una situación completamente comparable a la de las madres trabajadoras, pues se concedía exclusivamente a mujeres en su condición de progenitoras. Desde…

    Comentarios desactivados en El derecho de los hombres a “complemento de maternidad” en la jubilación, viudedad o incapacidad permanente
  • Consultorio jurídico

    INFLUENCIA DE LA IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR EN LA CALIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES LABORALES

    Se considera accidente de trabajo aquel que sufra el trabajador al ir o volver del trabajo. Para calificarlo así la jurisprudencia viene valorando la concurrencia de los requisitos siguientes: Teleológico: la causa del desplazamiento, iniciar o finalizar el servicio y regreso al domicilio sin interrupciones por motivos personales. Lo esencial es ir al lugar de trabajo o volver del lugar de trabajo. Cronológico: el accidente debe ocurrir en el tiempo inmediato o próximo a la hora de entrada o salida del trabajo. Las desviaciones o paradas no rompen el nexo causal si son breves para cumplir necesidades personales normales. Pero cuando la parada o desviación se prolonga la conexión desaparece.…

    Comentarios desactivados en INFLUENCIA DE LA IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR EN LA CALIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES LABORALES
  • Actualidad

    RETRIBUCION DE LOS DIAS NO TRABAJADOS A CAUSA DE LA NEVADA

    Para el análisis de la cuestión vamos a tomar como punto de partida la regulación estatutaria mínima, dicho sea, al margen de la convencional o paccionada, para descender luego a su aplicación a casos concretos. Por un lado, se prevé el derecho del trabajador a conservar su salario en caso de imposibilidad de la prestación laboral por impedimento imputable al empresario. De otro, se prevé la exoneración de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo en caso de fuerza mayor temporal y, por tanto, imposibilidad de la prestación por causa ajena a la voluntad de la empresa. La Sala 4ª del TS en sentencia de 12 de noviembre…

    Comentarios desactivados en RETRIBUCION DE LOS DIAS NO TRABAJADOS A CAUSA DE LA NEVADA
  • Actualidad

    NUEVOS REQUISITOS DE PROCEDIBILIDAD PARA ACCEDER A LA VIA JUDICIAL CIVIL O MERCANTIL

    El 15 de diciembre de 2020 se aprobó el Anteproyecto de Ley de Medidas de Eficiencia Procesal del Servicio Público de Justicia Según sus previsiones, no se podrá iniciar la vía judicial civil o mercantil sin haber cumplido antes la obligación de acudir a medios adecuados de solución de controversias (los MASC) como requisito de procedibilidad Se refiere a la mediación, la conciliación o a la opinión neutral de un experto independiente, si se formula una oferta vinculante confidencial, u otro tipo de actividad negocial que permita dejar constancia de la recepción de la propuesta de negociación, fecha, contenido e identidad del proponente, o cuando la actividad negocial se desarrolle…

    Comentarios desactivados en NUEVOS REQUISITOS DE PROCEDIBILIDAD PARA ACCEDER A LA VIA JUDICIAL CIVIL O MERCANTIL
  • Actualidad

    Respuesta judicial a las solicitudes de los trabajadores por dificultades de conciliación de la vida familiar y laboral

    Es consulta bastante recurrente, por parte de trabajadores que trabajan a turnos, si pueden acogerse al de mañana cuando tienen hijos a cargo y dificultades de conciliación de la vida familiar y laboral, o trabajar de lunes a viernes en lugar de hacerlo hasta el domingo, o con jornada continuada en lugar de partida. Como la respuesta de nuestra legislación es parca, es frecuente que trabajadores y empresas se enquisten en posiciones cerradas, teniendo que resolver el conflicto un juez. Nuestra regulación de mínimos contempla el derecho a la adaptación de jornada como un derecho de solicitud y apertura de proceso negociador. Y, en relación al derecho de reducción de…

  • Actualidad

    Indemnización a percibir por daños materiales en vehículo siniestrado y coche de sustitución

    En este artículo traemos a colación una cuestión que siempre suscita polémicas entre compañías y perjudicados. El origen de la controversia se encuentra en la existencia de un vehículo siniestrado cuyo valor venal es inferior al coste de reparación de los daños materiales sufridos. La compañía aseguradora del vehículo responsable limita la oferta indemnizatoria a su valor venal por considerar la reparación desproporcionada. Y el propietario del vehículo opone que su interés se satisface con la reparación pues, aunque se tratara de un vehículo antiguo, era útil para el fin al que lo destinaba. La respuesta de nuestras Audiencias Provinciales no está siendo uniforme sino que otorga la razón a…

  • Actualidad

    La no equiparación entre incapacidad permanente y discapacidad

    Se trata de conceptos distintos no equiparables. En síntesis, la incapacidad permanente mide la capacidad del trabajador para la actividad laboral y la discapacidad la capacidad de la persona para las actividades básicas de la vida diaria.   Ahora bien, hemos tenido en nuestro país una larga tradición de reconocimiento automático de una discapacidad en grado igual o superior al 33% a los beneficiarios de una incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, por estar así expresamente previsto en nuestra regulación legal. Primero se reconoció tal equiparación en la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, en…

    Comentarios desactivados en La no equiparación entre incapacidad permanente y discapacidad