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Explicamos la resolución del INSS relativa a incapacidad permanente
¿Que es la carta de resolución de incapacidad permanente? La carta de resolución de incapacidad permanente es la comunicación que hace el INSS a aquella persona a quien previamente ha tramitado un expediente de incapacidad permanente o de lesiones permanentes no invalidantes por la que pone en su conocimiento la decisión adoptada a su finalización. La resolución del INSS acordará si procede o no el reconocimiento de unas lesiones permanentes no invalidantes o una incapacidad permanente y, en caso afirmativo, el grado que corresponde a la persona beneficiaria, así como podrá establecer un plazo de revisión por previsible mejoría. ¿Cuál es el plazo para recibirla? El plazo para recibir la…
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¿Tengo que firmar la propuesta de alta de la mutua?
¿Qué es la propuesta médica de alta por parte de la mutua? La propuesta médica de alta es una comunicación que hace la mutua a la inspección médica del servicio público de salud cuando considera que la persona beneficiaria de incapacidad temporal ya no está impedida para desempeñar su trabajo habitual. Cuando emita propuesta de alta, la mutua lo comunicará también al trabajador afectado, que puede aceptar la propuesta o no. En principio, lo normal es que me envíen la comunicación, pero si me hicieran entrega personal para firma y no estoy conforme, mejor hacer constar “recibí y no conforme” junto con la fecha. Nos estamos refiriendo a la mutua…
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Tengo artritis reumatoide y no puedo trabajar ¿qué puedo hacer?
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Recargo de prestaciones por omisión de medidas de seguridad
¿Qué es la omisión de medidas de seguridad? ¿Quién paga el recargo de prestaciones por omisión de medidas de seguridad? ¿Cuánto tiempo se tarda en cobrar el recargo de prestaciones por omisión de medidas de seguridad? Solicitar el recargo de prestaciones por omisión de medidas de seguridad ¿Qué responsabilidad tiene el empresario o la empresa ante la omisión de las medidas de seguridad? A estas y otras preguntas doy respuestas en este artículo ¿Qué es la omisión de medidas de seguridad? La omisión de medidas de seguridad es la infracción del ordenamiento jurídico en materia de seguridad y salud laboral En las relaciones de trabajo nacen una serie de derechos…
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Sufro fibromialgia ¿podría tener derecho a una incapacidad permanente laboral para mi profesión?
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Lo que sucede tras el inicio de un expediente de incapacidad permanente
¿Qué significa que se inicia expediente de incapacidad permanente? Que se inicia expediente de incapacidad permanente significa que se inicia un procedimiento para valoración del cuadro clínico residual de la persona trabajadora o beneficiaria de seguridad social y sus limitaciones orgánicas y/o funcionales. Ello se hace para, puesto en relación con sus tareas, resolver la posible calificación del trabajador como incapacitado permanente ¿Cómo iniciar un expediente de incapacidad permanente? Para iniciar un expediente de incapacidad permanente el trabajador o beneficiario de seguridad social tendría que presentar ante el INSS el modelo de solicitud de incapacidad permanente, que se puede descargar desde la web de la seguridad social (https://www.seg-social.es), junto con…
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¿Qué beneficios tiene una persona con discapacidad reconocida?
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¿Qué puedo hacer para cobrar el recargo de prestaciones?
¿Qué es el recargo de prestaciones? El recargo de prestaciones es un incremento porcentual sobre todas las prestaciones económicas que se satisfagan al trabajador como consecuencia de un accidente laboral o enfermedad profesional y que se impone a la empresa. Para su imposición ha de apreciarse responsabilidad empresarial por infracción del ordenamiento vigente en materia de seguridad y salud laboral y la existencia de relación de causalidad entre las lesiones sufridas por el trabajador y la infracción cometida por la empresa. El porcentaje se añade sobre las prestaciones reconocidas al trabajador, como puede ser la incapacidad temporal o incapacidad permanente, y oscilará entre el 30 y el 50% en función…
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Cambio de contingencia de enfermedad común a enfermedad profesional
¿Cuál es la diferencia entre contingencia profesional y contingencia común? La diferencia entre contingencia profesional y contingencia común está en la causa de la lesión sufrida por el trabajador. Estaremos ante una contingencia profesional cuando el trabajador sufre una lesión co ocasión o a consecuencia del desempeño de la actividad laboral. Estaremos ante una contingencia común cuando la lesión obedece a causa distinta que no guarda relación con el ejercicio de la profesión. Son contingencia profesional el accidente laboral y la enfermedad profesional. Es contingencia común el accidente no laboral y la enfermedad común. Requisitos para hacer un cambio de contingencia de enfermedad común a enfermedad profesional Los requisitos para…
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